泉州市经验:不限学历:其他
1、负责人力资源各工作模块的管理工作。2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开张。3、组织招聘、绩效、薪酬和员工关系管理等具体实施工作。4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。5、处理公司管理过程中的人事问题。薪资：保底工资＋提成＋奖金（5000以上）